Ceresa (Randstad), trattenere talenti per restare competitivi

Roma, 6 ott. (Labitalia) - “In un momento in cui il Paese esporta molti talenti all’estero ma incontra difficoltà ad acquisirli e trattenerli, l’investimento delle aziende in employer branding diventa sempre più un elemento chiave per restare competitivi sul mercato”. E’ quanto afferma Marco Ceresa, amministratore delegato di Randstad Italia, in occasione dell’assegnazione del Regional Randstad Award Sud, il riconoscimento alle aziende ritenute più attrattive sul territorio dai potenziali dipendenti, assegnato per la prima volta nel Mezzogiorno. “L’immagine che l’azienda si costruisce - spiega - incide sulla capacità di attirare e trattenere risorse: conoscere la percezione dell’opinione pubblica consente ai datori di lavoro di migliorare le proprie strategie di gestione delle risorse umane”.