Enel: premiata dal Polimi per progetto 'People Digital Transformation' (2)

(AdnKronos) - La seconda fase, che interesserà tutto il 2018, prevede il disegno e implementazione di “Employee Journey” e “People Analytics” che toccano diverse fasi del ciclo di vita lavorativa: dall’esperienza di un neo assunto, allo sviluppo professionale delle persone, nonché l’accesso ai servizi alla persona più frequenti.I principali benefici attesi dal programma di trasformazione digitale sono il miglioramento della soddisfazione del dipendente e la semplificazione dei processi HR.Il premio, che identifica Enel come società che si è distinta per la capacità di utilizzare le tecnologie digitali come leva di innovazione e miglioramento dei principali processi di gestione delle Risorse Umane, è stato ritirato da Tommaso Girotti, responsabile Data Competence Center-People Digital Hub di Enel e Nicoletta Rocca, Responsabile Risorse umane e Organizzazione della Global Digital Solution.